Master in Direzione del Personale

Vuoi lavorare nelle risorse umane?

Fai il primo passo per costruire la tua carriera!

Le caratteristiche del Master

Il Master in Direzione del Personale ha la finalità di far acquisire le conoscenze e le competenze specialistiche del settore, caratterizzato da una nuova mission strategica delle Direzioni del personale che si stanno trasformando da unità prevalentemente tecnico-amministrative ad unità strategiche per il raggiungimento degli obiettivi di business.

Nell’attuale scenario economico e di mercato, diventa indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e sviluppare le risorse umane, attraverso professionisti HR preparati e qualificati.

Sbocchi professionali

I professionisti HR elaborano il fabbisogno di personale di cui necessita l’Organizzazione, sviluppano le politiche di ricerca e selezione, effettuano l’analisi dei bisogni formativi e valutano il potenziale delle risorse aziendali gestendo i percorsi di carriera.

Chi lo può fare?

Laureati in discipline umanistiche ed economiche, sociologia, giurisprudenza e psicologia; Manager, responsabili di settore e tutti coloro che hanno la responsabilità di gestire risorse e vogliono comprendere le basi che regolano la Gestione di Risorse; HR manager interessati al lancio di progetti di sensibilizzazione manageriale e di People management; Consulenti del lavoro, Consulenti aziendali e Imprenditori
Cosa verrà rilasciato al termine del corso? Attestato di competenze rilasciato da Regione Lombardia

Quanto dura?

120 ore

15 giorni

Quando inizia?

Prossima Edizione: 24 Settembre 2019

Quanto costa?

  • Master

prezzo scontato: 1.790€ anziché  3500 € (comprensivo di tutti i materiali del corso)

  • Modulo singolo

prezzo scontato: 600 anziché 750€ (comprensivo di tutti i materiali del modulo)

Le lezioni si terranno presso la sede Smartform srl di viale Stefini, 2 Milano

Programma didattico in sintesi

MODULO 1

 Organizzazione aziendale e funzioni delle risorse umane: 8 ORE

MODULO 2

La Selezione delle Risorse Umane: 40 ORE

  • Il processo di Selezione
  •  Job analysis, Job description, Job profile
  •  Il colloquio di selezione e l’Assessment Center
  • La Valutazione del candidato
  • L’inserimento in Azienda

MODULO 3

La Formazione e il Processo Formativo: 24 ORE

  • La Progettazione formativa
  • La Valutazione della formazione
  • La Formazione Finanziata

MODULO 4

La Valutazione delle Prestazioni e lo Sviluppo  del Potenziale: 24 ORE

  • I concetti di Prestazione, Posizione, Potenziale
  • Gli strumenti per valutare il potenziale (L’Assessment Center)
  • Mappature delle competenze

MODULO 5

La Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda e la gestione delle fuoriuscite di personale: 24 ORE

Dicono di noi

Il master ha avuto un’ottima influenza sul mio percorso lavorativo, in quanto ha accresciuto le mie competenze e conoscenze nell’ambito delle risorse umane. Sono molto soddisfatta di aver avuto la possibilità di confrontarmi con professori competenti e di ricevere dagli stessi ottimi insegnamenti per poter svolgere al meglio il mio lavoro.

Vittoria BerrutoMaster Direzione del Personale

Il corso di formazione mi ha permesso di acquisire competenze nell’ambito delle risorse umane. Mi è piaciuta molto la modalità interattiva tra docenti e allievi durante lo svolgimento di tutte le lezioni.

Riccardina LorussoMaster Direzione del Personale

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