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HomeCorsi a PagamentoMaster Risorse Umane

Master Risorse Umane

Insegnanti
Luca Caracciolo
Categoria:
Corsi a Pagamento /
Valutato 4.87 su 5
€2,850.00 €1,850.00
15 Recensioni

€2,850.00 €1,850.00

12 disponibili

Partecipa al corso
12 Studenti
Durata: 160 ore
Lezioni: Milano, Cagliari e Online in tutta Italia
Diploma di Master e Attestato di Competenze in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

IL MASTER

Il Master è un percorso di Alta Formazione ed è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del Master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.

DOCENTI

  • Luca Caracciolo
  • Roberto Cremoncini

CHI LO PUO' FARE

  • Laureati e Laureandi interessati al mondo delle Risorse Umane
  • Professionisti del settore che intendono ampliare le proprie competenze
  • Imprenditori che hanno capito l’importanza del Capitale Umano per lo sviluppo del proprio business

MODALITA' DI AMMISSIONE

Il percorso è a numero chiuso e l’ammissione è subordinata all’esame del curriculum vitae da parte della Direzione Didattica che valuterà le competenze personali, le esperienze professionali e le motivazioni.

SBOCCHI PROFESSIONALI

  • Società nazionali ed internazionali
  • Agenzie per il lavoro
  • Società di Ricerca e Selezione del Personale
  • Head Hunter
  • Enti di Formazione
  • Società di Consulenza in Risorse Umane
  • Società di Outplacement

ORIENTAMENTO GRATUITO

Smartform ti dà la possibilità di fissare un colloquio personalizzato ed  individuale d’orientamento. Questo incontro della durata di un’ora è un momento fondamentale di scelta del proprio percorso professionale e personale.

Il Tutor sarà a tua completa disposizione per darti tutte le informazioni sul programma didattico del Master, sulla metodologia, gli sbocchi professionali o qualsiasi altra informazione sul Master

Il colloquio è gratuito e non impegnativo.

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI

Modulo 1 - L'organizzazione Aziendale

L'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Seminar
8 Ore

  1. L’organizzazione Aziendale
  2. Disegno di un organigramma e modelli di organizzazione aziendale
  3. Le Risorse Umane come valore aggiunto in un’azienda
  4. Introduzione dei principali processi che caratterizzano la funzione Risorse Umane

Modulo 2 - La selezione delle risorse umane

LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
Seminar
56 Ore

  1. Il processo di selezione e l’analisi del contesto organizzativo e del fabbisogno aziendale
  2. L’intervista per la stesura della Job description: Learning Lab
  3. Scelta delle fonti di reclutamento
  4. Scelta delle tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti
  5. Le fonti della ricerca interne ed esterne
  6. Ideazione e stesura di un annuncio di ricerca del personale: Learning Lab
  7. Lo Screening dei cv: Learning Lab
  8. Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie
  9. La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile
  10. La conduzione del colloquio 2: simulazione di colloquio: Learning Lab
  11. L’Assessment Center nel processo di selezione
  12. L’Employer Branding come strategia di selezione

Modulo 3 - La formazione ed il processo formativo

LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
Seminar
32 Ore

  1. La centralità della Formazione nello sviluppo dei Business
  2. La formazione come supporto allo sviluppo delle competenze aziendali e
    personali
  3. Progettazione e realizzazione dell’intervento formativo: esercitazioni pratiche
  4. La Formazione Finanziata: I Fondi Interprofessionali, Garanzia Giovani e
    Formatemp

Modulo 4 - Valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale

VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
Seminar
32 Ore

  1. La gestione strategica delle risorse umane e la centralità del processo di valutazione
  2. I concetti di Prestazioni, Posizioni e Potenziale
  3. Definizione degli obiettivi di prestazione
  4. Il colloquio di valutazione
  5. I criteri di valutazione
  6. Valutazione degli obiettivi
  7. Punti essenziali del colloquio
  8. Gli errori di valutazione
  9. L’Assessment Center nel processo di valutazione del potenziale
  10. Strumenti per realizzare l’Assessment Center: Learning Lab
  11. Mappatura delle competenze: Learning Lab

Modulo 5 -La Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda

LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
Seminar
32 Ore
1. Il quadro normativo di riferimento
2. La Rappresentanza Sindacale all’interno dell’azienda
3. Le R.S.A.
4. Gli accordi interconfederali e la R.S.U.

5. L’attività sindacale in azienda e i diritti dei lavoratori; in particolare:
• Assemblea
• I permessi per i rappresentanti sindacali
• Il Referendum
• Lo sciopero: nozione e forme
• I poteri del Datore di lavoro
• Le sanzioni disciplinari
• Il licenziamento disciplinare
• La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela
• Politiche retributive: compensation e total reward
• Relazioni industriali: rapporti con le Associazioni di categoria, rapporti con la Municipalità, rapporti con le Associazioni Sindacali Territoriali

6. Relazioni Sindacali
• Rapporti con R.S.U
• Gli accordi di Secondo Livello
• L’interpretazione e l’applicazione delle normative CCNL
• La guida normativa e la gestione dei contenziosi

7. Gli strumenti di ristrutturazione e della crisi e i licenziamenti collettivi:
• Cassa integrazione guadagni
• Mobilità
• Contratti di solidarietà

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    About Instructors

    Luca Caracciolo
    Il mio motto: Se hai un sogno tu lo devi proteggere. Se vuoi qualcosa vai e inseguila. Punto!

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    • Alessandra

      5 out of 5

      1 anno ago

      Master consigliatissimo! È stata un’ esperienza ricchissima di contenuti, un percorso guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Luca e Roberto si sono distinti, oltre che per la loro preparazione, anche per la loro disponibilità, sempre tempestivi nel rispondere con cura e attenzione a ogni nostra richiesta. Grazie per avermi dato la possibilità di vivere questa bellissima esperienza con voi.

    • Michele Scala

      5 out of 5

      1 anno ago

      Ho avuto l’opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teorica. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.

    • Eleonora

      5 out of 5

      1 anno ago

      Un master eccellente che consiglierei a tutti coloro che vogliono intraprendere un percorso professionale all’interno delle Risorse Umane. I docenti sono preparatissimi e con carriere decennali, sono delle fonti inesauribili di conoscenze ed esperienze. Tuttavia, la grande preparazione non sacrifica mai il lato umano: oltre che formati, siamo stati guidati, consigliati e spronati. Non è solo un Master fine a sé stesso, quello che emerge è la voglia e la determinazione di insegnare un lavoro fatto bene per preparare delle nuove risorse per il mondo del lavoro. Per questa ragione è sia teorico che pratico, il che offre l’opportunità di testare sul campo da subito ciò che viene insegnato. Consigliatissimo!

    • Enrica

      5 out of 5

      1 anno ago

      Questo Master è stato per un piccolo viaggio di vita. Una full immersion in un mondo che desideravo conoscere, guidata da due docenti professionali, preparatissimi e che mi hanno trasmesso passione e curiosità per il mondo delle Risorse Umane.
      Il percorso formativo è perfettamente strutturato, sia per quanto riguarda le lezioni online che quelle in presenza. I docenti sono due mentori pronti ad esserci anche in futuro per guidarci nella ricerca del lavoro. Le lezioni sono coinvolgenti, appassionanti e sia Luca che Roberto sono stati capaci di far sì che l’attenzione rimanesse alta attraverso momenti sia di teoria che di esercitazioni pratiche, sia di condivisione di aneddoti della loro carriera, sia di momenti di scambio e condivisione di opinioni.
      Un percorso intenso di crescita personale e professionale per chiunque voglia intraprendere una carriera nel campo delle Risorse Umane.
      Con i colleghi si è creato un affiatato gruppo di lavoro, di condivisione e di momenti di allegria. Personalità diverse che hanno permesso un arricchimento personale attraverso storie di vita diverse, che hanno ampliato la mia visione del mondo e il mio modo di vedere le cose.
      Anche le varie figure che affiancano i docenti mostrano sensibilità e disponibilità a guidarti verso il mondo delle Risorse Umane.
      Un percorso che, davvero, senza fronzoli e sviolinate, ha cambiato la mia vita, le mie prospettive, il mio modo di pensare e che mi ha arricchito profondamente.

    • Stefania Andriano

      5 out of 5

      2 anni ago

      Eccellente! Il corso è ben strutturato, sia dal punto di vista teorico che pratico.
      Il discente viene guidato nell’apprendimento per tutta la durata del corso, potendo contare su docenti esperti, ben preparati e molto disponibili.
      Consigliatissimo!

    • Malbora Berisha

      5 out of 5

      2 anni ago

      Ho partecipato al corso formativo di addetto Gestione Risorse Umane.
      Il corso permette di acquisire, soprattutto anche grazie anche ai numerosi esercizi di pratica, le principali nozioni del mondo delle risorse umane. Corso veramente ottimo, ben strutturato, con personale molto competente, sempre disponibile a rispondere con cura e attenzione a ogni nostra richiesta, anche “fuori orario lavorativo”. Ce ne vorrebbero di più di corsi così. Grazie Luca, Cristina e Roberto.

    • Giusy Ammirati

      4 out of 5

      3 anni ago

      Docenti preparati e disponibili, bravi a trasmettere la passione per il loro lavoro. Corso ben organizzato e con molti aspetti pratici che stimolano la riflessione.

    • Fabiana Casula

      5 out of 5

      3 anni ago

      Inizialmente ero scettica ma ho potuto ricredermi. E’ un corso ben fatto in grado di trasmettere reali competenze e conoscenze. Ho avuto l’opportunità di conoscere Luca. E’ un docente competente, abile nell’utilizzo sia del metodo deduttivo sia induttivo, che ama ciò che fa e che mi ha trasmesso la sua passione. Ci tengo, inoltre, a ringraziare Cristina e Cremoncini per la loro gentilezza e per averci permesso, insieme a Luca, di acquisire nuove conoscenze e competenze.

    • Laura Maraffa

      5 out of 5

      3 anni ago

      Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca, sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con tante simulazioni. Esperienza molto positiva, un corso che consiglio vivamente perché permette di imparare, in modo soddisfacente, le basi per lavorare e crescere nel mondo delle risorse umane.

    • Maria Martinucci

      5 out of 5

      3 anni ago

      La Smartform è un’azienda presente, vicina ai suoi corsisti dall’inizio alla fine con informazioni ben veicolate. Il corso è ben strutturato, articolato e lineare negli argomenti trattati; i docenti sono precisi, chiari nei contenuti espositivi, ben preparati e riescono a trasmettere il loro entusiasmo, mantenendo la capacità d’ascolto di ognuno sempre alta, perché credono nella loro ‘missione’.
      Due frasi sono rimaste impresse e voglio sottolineare per la loro efficacia: il Docente Roberto Cremonicini il primo giorno di corso ha iniziato affermando “entrare nel campo delle Risorse Umane vuol dire che ami le persone” mentre il Docente Luca Caracciolo durante la sua prima lezione ha trasmesso quello che deve avere un buon selezionatore: integrità e libertà da influenze personali ed esterne. Pienamente e concretamente soddisfatta, un consiglio: non rinunciateci.

    • Vittoria Berruto

      4 out of 5

      3 anni ago

      Il master ha avuto un’ottima influenza sul mio percorso lavorativo, in quanto ha accresciuto le mie competenze e conoscenze nell’ambito delle risorse umane. Sono molto soddisfatta di aver avuto la possibilità di confrontarmi con professionisti competenti e di ricevere dagli stessi ottimi insegnamenti per poter svolgere al meglio il mio lavoro.

    • Erika Piacenza

      5 out of 5

      3 anni ago

      Finalmente un corso serio! Ambiente sereno e molto cordiale. Ho avuto maniera di interfacciarmi con dei formatori davvero competenti e molto disponibili. Anche quando un concetto era poco chiaro sono sempre stati disponibili a ripetere e a fare degli esempi calzanti. Gli argomenti sono stati tutti molto interessanti e il materiale è sempre stato messo a disposizione.
      Il corso MERITA pienamente un 10!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • Valeria Sorrentino

      5 out of 5

      3 anni ago

      Corso molto utile, interessante e motivante, che mi ha dato modo di acquisire le competenze a svolgere questo tipo di lavoro. Tutti i docenti sono molto competenti, professionali e preparati. Mi hanno trasmesso la passione per questo tipo di lavoro.
      Un esperienza che rifarei. Lo consiglio pienamente

    • Francesca Jatta

      5 out of 5

      3 anni ago

      Ottimo corso, ben strutturato e ben calibrato nell’alternanza delle attività pratico/teoriche. Il numero ridotto di partecipanti ha reso possibile partecipare ad attività di selezione direttamente e sotto la costante supervisione dei docenti sempre disponibili a spiegazioni e consigli.

    • Valentina La Gamba

      5 out of 5

      3 anni ago

      Ottimo corso di formazione, prevede una parte consistente di esercizi pratici che permettono al corsista di acquisire una maggiore competenza tecnica. Insegnanti eccellenti, molto preparati e disponibili.

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    Duration: 160 ore
    Lectures: Milano, Cagliari e Online in tutta Italia
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