• [email protected]
  • Viale E. Stefini 2 - Milano
  • +39 02 36636933
Smart Form
  • Home
  • Chi siamo
  • I nostri Corsi
    • Corsi a Pagamento
    • Corsi Finanziati
    • Consulenza Aziendale
    • Certificazioni
  • Il nostro Team
  • Blog
  • Contatti
  • Home
  • Chi siamo
  • I nostri Corsi
    • Corsi a Pagamento
    • Corsi Finanziati
    • Consulenza Aziendale
    • Certificazioni
  • Il nostro Team
  • Blog
  • Contatti
HomeCorsi a PagamentoMaster Risorse Umane

Master Risorse Umane

Insegnanti
Luca Caracciolo
Categoria:
Corsi a Pagamento /
Valutato 4.78 su 5
€2,470.00 €1,850.00
9 Recensioni

€2,470.00 €1,850.00

12 disponibili

Partecipa al corso
12 Studenti
Durata: 160 ore
Lezioni: Milano, Cagliari e Sassari
Attestato di Competenze in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

IL CORSO

Il Master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del Master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.

DOCENTI

  • Luca Caracciolo
  • Roberto Cremoncini

CHI LO PUO' FARE

  • Laureati e Laureandi interessati al mondo delle Risorse Umane
  • Professionisti del settore che intendono ampliare le proprie competenze
  • Imprenditori che hanno capito l’importanza del Capitale Umano per lo sviluppo del proprio business

SBOCCHI PROFESSIONALI

  • Società nazionali ed internazionali
  • Agenzie per il lavoro
  • Società di Ricerca e Selezione del Personale
  • Head Hunter
  • Enti di Formazione
  • Società di Consulenza in Risorse Umane
  • Società di Outplacement
  • Studi di Consulenza del Lavoro

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI

Modulo 1 - L'organizzazione Aziendale

L'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
seminar
8 Ore

  1. L’organizzazione Aziendale
  2. Disegno di un organigramma e modelli di organizzazione aziendale
  3. Le Risorse Umane come valore aggiunto in un’azienda
  4. Introduzione dei principali processi che caratterizzano la funzione Risorse Umane

Modulo 2 - La selezione delle risorse umane

LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
seminar
56 Ore

  1. Il processo di selezione e l’analisi del contesto organizzativo e del fabbisogno aziendale
  2. L’intervista per la stesura della Job description: Esercitazioni pratiche
  3. Scelta delle fonti di reclutamento
  4. Scelta delle tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti
  5. Le fonti della ricerca interne ed esterne
  6. Ideazione e stesura di un annuncio di ricerca del personale: Esercitazioni pratiche
  7. Lo Screening dei cv: Esercitazioni pratiche
  8. Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie
  9. La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile
  10. La conduzione del colloquio 2: simualazione di colloquio ed Esercitazioni pratiche
  11. L’Assessment Center nel processo di selezione
  12. L’Employer Branding come strategia di selezione

Modulo 3 - La formazione ed il processo formativo

LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
seminar
32 Ore

  1. La centralità della Formazione nello sviluppo dei Business
  2. La formazione come supporto allo sviluppo delle competenze aziendali e
    personali
  3. Progettazione e realizzazione dell’intervento formativo: esercitazioni pratiche
  4. La Formazione Finanziata: I Fondi Interprofessionali, Garanzia Giovani e
    Formatemp

Modulo 4 - Valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale

VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
seminar
32 Ore

  1. La gestione strategica delle risorse umane e la centralità del processo di valutazione
  2. I concetti di Prestazioni, Posizioni e Potenziale
  3. Definizione degli obiettivi di prestazione
  4. Il colloquio di valutazione
  5. I criteri di valutazione
  6. Valutazione degli obiettivi
  7. Punti essenziali del colloquio
  8. Gli errori di valutazione
  9. L’Assessment Center nel processo di valutazione del potenziale
  10. Strumenti per realizzare l’Assessment Center: Esercitazioni pratiche
  11. Mappatura delle competenze: Esercitazioni pratiche

Modulo 5 -La Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda

LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
seminar
32 Ore
1. Il quadro normativo di riferimento
2. La Rappresentanza Sindacale all’interno dell’azienda
3. Le R.S.A.
4. Gli accordi interconfederali e la R.S.U.

5. L’attività sindacale in azienda e i diritti dei lavoratori; in particolare:
• Assemblea
• I permessi per i rappresentanti sindacali
• Il Referendum
• Lo sciopero: nozione e forme
• I poteri del Datore di lavoro
• Le sanzioni disciplinari
• Il licenziamento disciplinare
• La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela
• Politiche retributive: compensation e total reward
• Relazioni industriali: rapporti con le Associazioni di categoria, rapporti con la Municipalità, rapporti con le Associazioni Sindacali Territoriali

6. Relazioni Sindacali
• Rapporti con R.S.U
• Gli accordi di Secondo Livello
• L’interpretazione e l’applicazione delle normative CCNL
• La guida normativa e la gestione dei contenziosi

7. Gli strumenti di ristrutturazione e della crisi e i licenziamenti collettivi:
• Cassa integrazione guadagni
• Mobilità
• Contratti di solidarietà

Vuoi iscriverti a questo corso ?
Complia il modulo e verrai ricontattato

    Ho letto, compreso, accettato i termini privacy Leggi

    Informazioni sugli istruttori

    Luca Caracciolo
    Il mio motto: Se hai un sogno tu lo devi proteggere. Se vuoi qualcosa vai e inseguila. Punto!

    Recensioni

    Valutazione media

    4.8
    Valutato 4.78 su 5
    €2,470.00 €1,850.00
    9 Valutazioni

    Valutazione dettagliata

    Stelle 5
    7
    Stelle 4
    2
    Stelle 3
    0
    Stelle 2
    0
    Stelle 1
    0
    • Valentina La Gamba

      5 su 5

      7 mesi fa

      Ottimo corso di formazione, prevede una parte consistente di esercizi pratici che permettono al corsista di acquisire una maggiore competenza tecnica. Insegnanti eccellenti, molto preparati e disponibili.

    • Francesca Jatta

      5 su 5

      7 mesi fa

      Ottimo corso, ben strutturato e ben calibrato nell’alternanza delle attività pratico/teoriche. Il numero ridotto di partecipanti ha reso possibile partecipare ad attività di selezione direttamente e sotto la costante supervisione dei docenti sempre disponibili a spiegazioni e consigli.

    • Valeria Sorrentino

      5 su 5

      7 mesi fa

      Corso molto utile, interessante e motivante, che mi ha dato modo di acquisire le competenze a svolgere questo tipo di lavoro. Tutti i docenti sono molto competenti, professionali e preparati. Mi hanno trasmesso la passione per questo tipo di lavoro.
      Un esperienza che rifarei. Lo consiglio pienamente

    • Erika Piacenza

      5 su 5

      7 mesi fa

      Finalmente un corso serio! Ambiente sereno e molto cordiale. Ho avuto maniera di interfacciarmi con dei formatori davvero competenti e molto disponibili. Anche quando un concetto era poco chiaro sono sempre stati disponibili a ripetere e a fare degli esempi calzanti. Gli argomenti sono stati tutti molto interessanti e il materiale è sempre stato messo a disposizione.
      Il corso MERITA pienamente un 10!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • Vittoria Berruto

      4 su 5

      7 mesi fa

      Il master ha avuto un’ottima influenza sul mio percorso lavorativo, in quanto ha accresciuto le mie competenze e conoscenze nell’ambito delle risorse umane. Sono molto soddisfatta di aver avuto la possibilità di confrontarmi con professionisti competenti e di ricevere dagli stessi ottimi insegnamenti per poter svolgere al meglio il mio lavoro.

    • Maria Martinucci

      5 su 5

      7 mesi fa

      La Smartform è un’azienda presente, vicina ai suoi corsisti dall’inizio alla fine con informazioni ben veicolate. Il corso è ben strutturato, articolato e lineare negli argomenti trattati; i docenti sono precisi, chiari nei contenuti espositivi, ben preparati e riescono a trasmettere il loro entusiasmo, mantenendo la capacità d’ascolto di ognuno sempre alta, perché credono nella loro ‘missione’.
      Due frasi sono rimaste impresse e voglio sottolineare per la loro efficacia: il Docente Roberto Cremonicini il primo giorno di corso ha iniziato affermando “entrare nel campo delle Risorse Umane vuol dire che ami le persone” mentre il Docente Luca Caracciolo durante la sua prima lezione ha trasmesso quello che deve avere un buon selezionatore: integrità e libertà da influenze personali ed esterne. Pienamente e concretamente soddisfatta, un consiglio: non rinunciateci.

    • Laura Maraffa

      5 su 5

      7 mesi fa

      Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca, sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con tante simulazioni. Esperienza molto positiva, un corso che consiglio vivamente perché permette di imparare, in modo soddisfacente, le basi per lavorare e crescere nel mondo delle risorse umane.

    • Fabiana Casula

      5 su 5

      5 mesi fa

      Inizialmente ero scettica ma ho potuto ricredermi. E’ un corso ben fatto in grado di trasmettere reali competenze e conoscenze. Ho avuto l’opportunità di conoscere Luca. E’ un docente competente, abile nell’utilizzo sia del metodo deduttivo sia induttivo, che ama ciò che fa e che mi ha trasmesso la sua passione. Ci tengo, inoltre, a ringraziare Cristina e Cremoncini per la loro gentilezza e per averci permesso, insieme a Luca, di acquisire nuove conoscenze e competenze.

    • Giusy Ammirati

      4 su 5

      5 mesi fa

      Docenti preparati e disponibili, bravi a trasmettere la passione per il loro lavoro. Corso ben organizzato e con molti aspetti pratici che stimolano la riflessione.

    Aggiungi una recensione Annulla risposta

    €2,470.00 €1,850.00

    12 disponibili

    Partecipa al corso
    12 Studenti
    Durata: 160 ore
    Lezioni: Milano, Cagliari e Sassari
    Attestato di Competenze in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

    I CORSI

    • Corsi a Pagamento (9)
    • Corsi Finanziati (1)

    SmartForm srl

    • Viale E. Stefini 2 - Milano
    • +39 02 36636933
    • [email protected]

    In evidenza

    • Corso Web & Digital Marketing
    • Corso operatore tatuaggi e piercing

    Ultimi articoli

    • Cosa fare e non fare sui social
    • Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale
    Smartform
    PIVA 07525640962

    Ente Accreditato Regione Lombardia
    ID 1110790

    UNI EN ISO 9001:2015
    Logo piè di pagina
    Copyright © 2020 Smartform S.r.l. - Credits by Rixalto Web
    • GDPR
    • ODR
    Cerca